Sprachkurse

Mit Sprachkursen können Ihre Mitarbeitenden der stetig voranschreitenden Internationalisierung begegnen und verhandlungssicher für das Unternehmen auftreten.

Was ist mit Sprachkursen gemeint?

Weiterbildung, gerade im Erlernen von Sprachen, bereichert die Persönlichkeit und steigert die Kompetenz der Mitarbeitenden. Beide Punkte sind wesentliche Grundpfeiler für persönlichen und beruflichen Erfolg.

Wieso setzen Unternehmen auf Sprachkurse

Es gibt mehrere Gründe, warum Unternehmen Sprachkurse anbieten sollten:

  • Internationalisierung
    Im globalen Wettbewerbsumfeld müssen Unternehmen in der Lage sein, mit Kunden und Geschäftspartnern aus verschiedenen Ländern und Kulturen zu kommunizieren. Sprachkenntnisse sind daher ein wichtiger Faktor, um in einer globalisierten Welt erfolgreich zu sein.
  • Mitarbeiterbindung
    Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Sprachkurse anbieten, zeigen, dass sie sich um ihre Entwicklung und Weiterbildung kümmern. Dies kann dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und die Fluktuationsrate zu reduzieren.
  • Effektivität
    Mitarbeiter mit Sprachkenntnissen können effektiver mit internationalen Kunden und Geschäftspartnern kommunizieren. Dies kann zu einer schnelleren und effizienteren Zusammenarbeit führen.
  • Kulturelles Verständnis
    Sprachkurse können dazu beitragen, dass Mitarbeiter ein besseres Verständnis für andere Kulturen und Arbeitsweisen entwickeln. Dies kann zu einem besseren interkulturellen Verständnis und einer verbesserten Zusammenarbeit führen.
  • Image
    Unternehmen, die Sprachkurse anbieten, können sich als weltoffen und international ausrichten und dadurch ihr Image verbessern.

Wie können Sprachkurse genutzt werden?*

Unser Partner +Babble bietet einen einfachen Weg zur Nutzung des Benefits. Dabei muss der Mitarbeitende den, über die Plattform wählbaren, Benefit anklicken und diese drei Schritte durchführen:

  • Anmeldung
    In der Plattform, dass Benefit auswählen und den Link zum Anbieter anklicken.
  • Registrierung und Sprache wählen
    Im nächsten Schritt folgt die Registrierung und der Mitarbeitende wählt die zu erlernende Sprache.
  • Freischaltung
    Der Kurs wird freigeschaltet und schon kann der Mitarbeitende starten.

* Die Beschreibung bezieht sich auf unseren empfohlenen Partner. Die Empfehlung ist unverbindlich, selbstverständlich können Sie Ihren eigenen Anbieter in die Plattform übernehmen.

Zusammenfassung

Dauer der Einführung
Wenige Tage
2 – 3 Wochen
1 – 3 Monate
Aufwand im Betrieb
Keiner
Gering
Mittel
Hoch
Durchschnittliche Teilnahme-Quote
10 - 20 %
< 20 %
< 30 %
< 40 %
< 50 %
< 60 %
< 70 %
Arbeitgebervorteile

Arbeitgeber-Attraktivität steigern und Mitarbeiter binden

Internationalisierung des Unternehmens fördern

Abbau kultureller Vorbehalte im Unternehmen

Steigerung der Produktivität durch weniger Missverständnisse

Arbeitnehmervorteile

Abbau kultureller Vorbehalte

Sprachkenntnisse können auch privat vorteilhaft sein

Weniger Stress, durch unklare Formulierungen bei internationaler Korrespondenz

Sprachkenntnisse können im Unternehmen neue Karrierewege öffnen.

Unsere Partner

Babbel wurde 2007 gegründet und ist mit Millionen zahlender Kunden die weltweit erfolgreichste Sprachlern-App. Ein Team von 750 Mitgliedern aus über 50 Nationen arbeitet in Berlin und New York täglich daran, das Sprachenlernen für alle möglich zu machen. 2016 wurde Babbel zudem als das innovativste Unternehmen im Bildungsbereich ausgezeichnet.

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