Betriebliche Weiterbildungen

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden eine einfache Übersicht und Möglichkeit, an betrieblichen Weiterbildungen teilzunehmen.

Was sind betriebliche Weiterbildungen?

Betriebliche Weiterbildungen sind Schulungsmaßnahmen, die von Unternehmen angeboten werden, um die Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden zu erweitern. Diese Weiterbildungen können verschiedene Formate umfassen, wie interne Schulungen, Seminare, Workshops oder externe Fortbildungen. Typische Themen umfassen beispielsweise fachspezifische Inhalte, Soft Skills, Führungskompetenzen oder digitale Kompetenzen. Betriebliche Weiterbildungen dienen dazu, die Mitarbeitenden zu qualifizieren, sie auf dem neuesten Stand zu halten und ihre Leistungsfähigkeit und Motivation zu steigern.

Wie können betriebliche Weiterbildungen eingeführt werden?*

Mit unserer Plattform können Sie dynamische Kacheln erstellen. So nutzen viele unserer Kunden, diese Funktion, um betriebliche Weiterbildungen aktiv ins Team zu kommunizieren.

Auf diese Art sorgen Sie dafür, dass auch die interne Weiterbildung stetig im Fokus der Mitarbeitenden liegt.

* Die Beschreibung bezieht sich auf unseren empfohlenen Partner. Die Empfehlung ist unverbindlich, selbstverständlich können Sie Ihren eigenen Anbieter in die Plattform übernehmen.

Zusammenfassung

Dauer der Einführung
Wenige Tage
2 – 3 Wochen
1 – 3 Monate
Aufwand im Betrieb
Keiner
Gering
Mittel
Hoch
Durchschnittliche Teilnahme-Quote
10 - 20 %
< 20 %
< 30 %
< 40 %
< 50 %
< 60 %
< 70 %
Arbeitgebervorteile

Effiziente Kommunikation von betrieblichen Weiterbildungen

Höhere Teilnahme-Quoten, als bei althergebrachten Kommunikationsformen (E-Mail, Flurfunk etc.)

Flexibilität der B4Y-Plattform, sorgt geringen administrativen Aufwand

Arbeitnehmervorteile

Unkomplizierter Zugriff auf betriebliche Weiterbildungen

Vergrößerung der persönlichen Expertise

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