Gehaltsoptimierung, oder auch Nettolohnoptimierung genannt, bietet nicht nur für Sie als Unternehmen viele Vorteile, es zahlt sich auch für Ihre Mitarbeitenden aus. Dabei kann die Optimierung aus unterschiedlichen Richtungen erfolgen. Ganz gleich, ob es eine reine Lohnoptimierung ist, betriebliche Altersvorsorge (bAV), vergünstigte Versicherungen oder ein Lebensarbeitszeitkonto. Die Möglichkeiten sind vielfältig und bieten für alle Mitarbeitenden attraktive Vorteile.
